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Karriere bei Röger-Hinz & Bingmann

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Stellenangebote

Studienabsolventen/innen, Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/e, Bilanzbuchhalter/innen

Wir sind ein moderner Dienstleister im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit Sitz im Herzen von Linden.

Das können wir Ihnen bieten:

  • Ein nettes, hilfsbereites, familiäres Team an Ihrer Seite
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Digitale Prozesse
  • Offenheit, Fairness und Eigenverantwortung
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Beste Verkehransbindung und Parkmöglichkeiten
  • Eine stetige Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Erstellung von Finanzbuchführung, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

Ihr Profil: Sie…

  • sind Teamplayer
  • entwickeln sich fachlich und persönlich stetig weiter
  • arbeiten digital
  • streben stetig nach Prozessoptimierung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Röger-Hinz und Bingmann Partnerschaft mbB
Fronhofstraße 18
35440 Linden
info@roeger-hinz.de
www.roeger-hinz.de

Gute Gründe

Wir stehen für Vielseitigkeit

Sie arbeiten in einem zukunftsweisenden Unternehmen mit interessanten und abwechslungsreichen Mandanten. Sie betreuen Arbeitnehmer im Rahmen ihrer Einkommensteuererklärung ebenso wie große mittelständische Gesellschaften mit Jahresumsätzen im dreistelligen Millionenbereich bei der Prüfung des Jahresabschlusses und Umstrukturierung ihrer steuerlichen Aktivitäten – all dies in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen sowie Ihren persönlichen Zielen

Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an

Hire & Fire: das schnelle Anheuern, wenn neue Mandanten kommen, oder die kurzfristige Kündigung, wenn Mandanten gehen – das ist nicht unser Stil. Wir wählen unsere neuen Kolleginnen und Kollegen sorgfältig aus, denn wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Die Fluktuationsrate ist entsprechend gering.

Wir bieten eine Vergütung auf gutem Niveau

Wir bezahlen Ihnen ein für unsere Branche überdurchschnittliches Grundgehalt. Für Vollzeitbeschäftigte beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden (Gleitzeitsystem). Etwaige Überstunden verfallen selbstredend nicht, sondern können „abgefeiert“ oder ausbezahlt werden. Geldwerte Vorteile (Tankgutscheine, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsförderung etc.) sind ebenfalls individuell vereinbar. Darüber hinaus beteiligen wir uns auf Wunsch an einer Altersversorgung für unsere Mitarbeiter.Mit allen Mitarbeitern führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche. Wer Verantwortung übernimmt, profitiert von einer Vergütung deutlich über dem Durchschnitt.

Wir ermöglichen Fort- und Weiterbildung

Ihre Zukunft ist auch unsere Zukunft! Daher sind wir auch an einer Fortbildung Ihres Know-hows interessiert. Bei uns nehmen Sie regelmäßig an weiterbildenden Schulungen/Seminaren teil. Diese werden von uns bezahlt, und selbstverständlich werden Sie während der Fortbildung von der Arbeit freigestellt. Sie möchten darüber hinaus die Fortbildungsprüfung als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter oder gar als Steuerberater ablegen? Auch hierfür haben wir individuelle Förderprogramme für unsere Mitarbeiter parat.

Wir vereinen Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten

Unsere offiziellen Arbeitszeiten passen nicht 100 %ig zu Ihren Lebensumständen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die sich mit Ihrer persönlichen Situation sicher gut kombinieren lassen. Sie sind bspw. Mutter und möchten selbstverständlich auch für Ihre Kinder da sein? Ihre Familie liegt uns genauso am Herzen wie Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir erörtern mit Ihnen zusammen ein Arbeitszeitmodell speziell für Mütter.

Wir legen Wert auf ausreichend Freizeit

Wir können Ihnen nicht versprechen, dass bei uns keine Überstunden anfallen. Denn in unserem Job müssen häufig auch knappe Fristen eingehalten werden. Aber wir bemühen uns stets, Überstunden für unser Team zu vermeiden, da wir der Meinung sind: Nur ein Mitarbeiter, der genügend Zeit zum „Abschalten“ hat, ist auf Dauer leistungsfähig. Generell achten wir also auf eine akzeptable Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter.

Wir finden Urlaub klasse

Jeder Mitarbeiter erhält - unabhängig von Qualifikation, Alter oder Betriebszugehörigkeit - jedes Jahr "28 Urlaubstage". Dies bedeutet: 28 Urlaubstage stehen zur freien Verfügung. Urlaubsanträge werden garantiert innerhalb eines Tages seitens der Kanzleileitung bearbeitet und mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit genehmigt. Wir freuen uns, wenn der Urlaubsanspruch am Jahresende aufgebraucht ist. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, wird der Anspruch selbstverständlich ins neue Jahr übertragen oder kann - auf Wunsch des Mitarbeiters - ausbezahlt werden.

Wir liegen zentral und ideal!

Unsere Kanzlei liegt zwar nicht inmitten einer Stadt, aber unsere ruhige und trotzdem praktische Lage wird Ihnen gefallen. Linden hat eine gute Verkehrsanbindung. Kostenpflichtige Parkplätze wie in der Innenstadt? Nicht bei uns. Wir versprechen: Sie werden die Lage zwischen Gießen, Wetzlar und Butzbach zu schätzen wissen.

Wir arbeiten mit moderner EDV

Als DATEV-Kanzlei arbeiten wir mit modernster Technik! Unsere hauseigenen Server werden von einer renommierten IT-Firma gewartet. Wir arbeiten papierarm mit dem Dokumentenmanagementsystem der DATEV und haben darüber hinaus Unternehmen Online der DATEV im Einsatz.

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